Область наук:
  • Науки про здоров'я
  • Рік видавництва: 2010
    Журнал: Здоров'я. Медична екологія. наука

    Наукова стаття на тему «Актуальні питання гігієни праці та професійні ризики '

    Текст наукової роботи на тему «Актуальні питання гігієни праці та професійні ризики»

    ?упаковки, зберігання і транспортування харчових продуктів. Крім того, безперервно розширюється асортимент харчових продуктів, змінюється характер їх виробництва, зберігання, впроваджуються нові технологічні процеси, використовуються нові хімічні сполуки, і все це в кінцевому рахунку відчуває на собі людина.

    Ось саме тому виробники повинні проводити відповідні дослідження для визначення термінів придатності вироблених ними харчових продуктів, і зазначена на упаковці дата кінцевого терміну реалізації повинна припускати дотримання належних умов зберігання продукту перед його реалізацією і вживанням.

    © Колектив авторів, 2010 р УДК 614.8.067

    М.М. Крайник, Д.В. Маслов, Е.М. Нечухаева

    АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ГІГІЄНИ ПРАЦІ ТА ПРОФЕСІЙНІ РИЗИКИ

    Управління Росспоживнагляду по Приморському краю, г. Владивосток

    Всього за 5 років (2005-2009 рр.) В Приморському краї зареєстровано 704 випадки професійних захворювань (отруєнь). Практично кожен п'ятий працівник трудиться в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним вимогам. Найбільше число працівників, зайнятих у шкідливих і небезпечних умовах праці, працюють на підприємствах з недержавною формою власності. Відсутність законодавчих актів, що обмежують стаж роботи в шкідливих умовах праці при наявності реального ризику розвитку професійних захворювань, а також тривалість робочої зміни понад 8 годин при шкідливих умовах праці не дозволяє організувати належний захист працюючих від впливу шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу.

    Показник професійної захворюваності в 2009 р (1,99) в порівнянні з 2005 р (3,14) знизився в 1,6 рази, але більше за показник 2008 року (1,94) на 0,05. Незважаючи на зниження в Приморському краї показника професійної захворюваності протягом ряду років, він залишається вище показника по РФ (2008 р, -1,52) і Далекосхідного федерального округу-1,92.

    Реєстрований рівень хронічної професійної захворюваності не відображає справжньої ситуації і не відповідає стану умов праці на виробництві. У нинішній економічній ситуації приховування потенційного профзахворювання можливо як з боку роботодавця, з метою уникнути можливих підвищених виплат до Фонду соціального страхування, так і з боку лікувально-профілактичного закладу, з метою подальшої співпраці з підприємством з питання проведення медичних оглядів, крім того, безпосередньо працівник для збереження за собою свого робочого місця до певного моменту не зацікавлений у встановленні діагнозу.

    Цілеспрямована робота по організації періодичних медичних оглядів для працюючих, у шкідливих і небезпечних умовах праці зі стажем

    роботи 5 років і більше на базі крайового центру про-фпатологіі привела до підвищення її виявлення професійної патології на ранніх стадіях. Проблема виробничого ризику тісно пов'язана з проблемою професійно обумовлених захворювань. У визначенні рівня професійного ризику оцінка умов праці є апріорної, попередньої, і її слід підкріплювати остаточною оцінкою ризику. Закон «Про

    обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань »визначає професійний ризик як ймовірність пошкодження здоров'я або смерті застрахованого, пов'язана з виконанням ним обов'язків за трудовим договором. Дуже важливим інтегральним показником професійного ризику є категорія тяжкості професійних захворювань, в тому числі втрата працездатності.

    Демократизація законодавства РФ, в частині здійснення державного нагляду за діяльністю підприємств логічно привела до скорочення обсягу заходів з контролю Федеральними органами державного нагляду. У 2008 р нагляд здійснювався на 661 об'єкті, з них лабораторний контроль проведено на 75,3% об'єктах. Причому треба мати на увазі, що тотальний лабораторний контроль (тобто кожного робочого місця) з кількісним визначенням всіх факторів, що впливають правилами організації держнагляду не передбачений.

    Законодавство в галузі забезпечення сани-тарно- епідеміологічного благополуччя та охорони праці встановлює обов'язковість створення умов праці, що відповідають вимогам безпеки і гігієни. Важливим принципом в цій частині взаємовідносин працівника і роботодавця є пріоритет профілактичних заходів, в тому числі захист трудящих від професійного ризику, викликаного впливом виробничих факторів, в першу чергу тих, на які встановлені нормативи.

    ЗДОРОВ'Я. МЕДИЧНА ЕКОЛОГІЯ. НАУКА 1-2 (41-42) - 2010 79


    Завантажити оригінал статті:

    Завантажити