Область наук:

  • ЗМІ (медіа) і масові комунікації

  • Рік видавництва: 2020


    Журнал: Соціальні та гуманітарні науки. Вітчизняна і зарубіжна література. Сер. 9, Востоковедение і афріканістіка: Реферативний журнал


    Наукова стаття на тему '2020.01.020. Ікеда Ф. ЕЛЕКТОРАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРОФСПІЛОК В ЯПОНІЇ: мобілізаційний ГОЛОСУВАННЯ У мономіст. IKEDA F. THE ELECTORAL CLOUT OF UNIONS IN JAPAN: VOTE MOBILIZATION IN COMPANY TOWNS // J. OF EAST ASIAN STUDIES. - CAMBRIDGE, 2019. - VOL. 19. - P. 69-87 '

    Текст наукової роботи на тему «2020.01.020. Ікеда Ф. ЕЛЕКТОРАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРОФСПІЛОК В ЯПОНІЇ: мобілізаційний ГОЛОСУВАННЯ У мономіст. IKEDA F. THE ELECTORAL CLOUT OF UNIONS IN JAPAN: VOTE MOBILIZATION IN COMPANY TOWNS // J. OF EAST ASIAN STUDIES. - CAMBRIDGE, 2019. - VOL. 19. - P. 69-87 »

    ?в ЕЗСТ, не викликають довіри у інвесторів. Та й в цілому режим здійснення ПІІ в ЕЗСТ залишається набагато більш рестриктивним, ніж це прийнято в ПСТ, укладає Лі Кайцзе [019, с. 39].

    ВЛАДА

    2020.01.020. Ікеда Ф. ЕЛЕКТОРАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРОФСПІЛОК В ЯПОНІЇ: мобілізаційний ГОЛОСУВАННЯ У мономіст.

    IKEDA F. The electoral clout of unions in Japan: vote mobilization in company towns // J. of East Asian studies. - Cambridge, 2019. -Vol. 19. - P. 69-87.

    Ключові слова: Японія; профспілки; вибори.

    Аспірант університету Тюо (Токіо) Ікеда Фумі досліджує участь профспілок у виборах. «Групи інтересів» і подібні до них професійні об'єднання - важливий електоральний ресурс в Японії, проте їх порівняльний потенціал залучення голосів зазвичай не враховується. Автор порівнює два найбільші профспілки в якості ресурсу мобілізації голосів на користь Демократичної партії Японії. Це Японська федерація працівників текстильної, хімічної та продовольчої промисловості, комерційної сфери та робочих загального профілю (яп. Дзенсен) і Японська конфедерація спілок автомобільних працівників.

    Досліджуючи японський виборчий процес, зазвичай стосуються так званих коенкай - персональних груп підтримки кандидата в його виборчому окрузі. При цьому зазвичай не зачіпають мобілізацію голосів за допомогою різних загальнояпонського професійних асоціацій, які відіграють велику роль при пропорційному представництві партій, як наприклад при голосуванні за членів Верхньої палати парламенту (Палати радників).

    Система пропорційного представництва у Верхній палаті була введена в 2001 р Виборці можуть віддати свій голос або за партію, або за кандидата, призначеного від партії. При цьому сума голосів, відданих за партію або за представлених від неї кандидатів, і є загальною сумою голосів, відданих за партію. Кандидатів, за яких агітували окремі «групи

    інтересу », при цьому досить легко відрізнити від інших. Всього у Верхній палаті 242 місця, з них за правилами на чергових виборах обирається половина - 121 член. 48 з них проходять за партійними списками. Кандидату необхідно зазвичай зібрати не менше 100 тис. Голосів індивідуально, щоб стати членом Палати радників. Так, для Демократичної партії в період з 2001 та 2017 років рр. поріг становив трохи менше 120 тис. голосів за кандидата, а для Ліберально-демократичної - 130 тис. голосів.

    В цілому необхідно відзначити, що, як і в багатьох інших країнах, чисельність членів профспілок в Японії істотно знизилася за останні десятиліття: наприклад, в 1950 р в них було організовано 56% робочої сили, а в 2017 р - 17% [з . 70]. Проте загальнонаціональні об'єднання професійних спілок окремих компаній, як правило, вибирають будь-якого кандидата для лобіювання своїх інтересів і надають йому голоси.

    Найбільшим потенціалом електоральної мобілізації мають профспілки підприємств, які є містоутворюючими, оскільки крім професійної солідарності їх членів об'єднує спільне місце проживання і коло знайомств. Як правило, до них відносяться підприємства важкої та хімічної промисловості. Крім того, класичним прикладом такого профспілки є найважливіший союз Конфедерації автомобільних працівників - профспілка Тойота, оскільки основні заводи компанії сконцентровані в однойменному місті префектури Аїті, де від 70 до 80% населення зайнято у виробництві Тойота, а крім того, там розташовані компанії з постачання комплектуючих [с. 77].

    Є й інші великі моногорода - Канда в Фукуока, де розташовані заводи Ніссан, і Судзука в префектурі Міе з заводами компанії Ямаха. Дзенсен не володіє таким ресурсом, як моногорода, в зв'язку з чим його можливість мобілізувати голоси знижена. Крім територіальної спільності, об'єднання, засновані на великих підприємствах, володіють і іншими способами організації. Трудовий колектив, наприклад, в Тойота зазвичай поділений на ланки в 20 чоловік, члени яких тісно спілкуються між собою не тільки з робочих питань; багато із співробітників є випускниками одного і того ж спеціалізованого навчального закладу при підприємстві і підтримують регулярні контакти з колишніми однокласниками; підприємства регулярно прово-

    дять культурні дозвільні заходи для своїх співробітників, підтримують спортивні секції. Профспілка досить жорстко контролює процес голосування, вимагаючи від своїх членів надати документи, що підтверджують факт участі у виборах,

    Профспілки намагаються висувати кандидатів з-поміж себе, а потім звертаються до великих політичних партій з проханням включити їх до свого списку. Кількість виборців, які проголосували на виборах за рекомендацією профспілки за того чи іншого кандидата, залежить від безлічі факторів: розміру профспілки, рівня його організованості і впливу на окремих членів. У моногородах сімейні та сусідські відносини в цьому сенсі відіграють велику роль, оскільки можуть на низовому рівні легко контролювати, чи прийняв виборець участь в голосуванні. Цей фактор в деяких випадках є вирішальним, серйозно преваліруя над фактором чисельності: так у 2001 р Японська федерація профспілок електричного виробництва, незважаючи на істотно менший (210 тис. Членів) розмір, ніж Дзенсен (1,6 млн чоловік) змогла зібрати для свого кандидата більше голосів. Союз співробітників автомобільної промисловості також об'єднує менше число членів - 770 тис. Чоловік, при цьому, як було сказано вище, значно краще організований [с. 72].

    А.А. Новикова

    2020.01.021. Кінгстон Дж. Контролюючих ЖУРНАЛІСТИКА В ЯПОНІЇ ВІДНОВЛЮЄТЬСЯ, АЛЕ ВСЕ Ж ПІД ЗАГРОЗОЮ.

    KINGSTON J. Watchdog journalism in Japan rebounds, but still compromised // J. of Asian studies. - Cambridge, 2018. - Vol. 77, N 4. -P. 881-893.

    Ключові слова: Японія; журналістика; політичні скандали; Абе Сіндзо.

    Дж. Кінгстон, професор Університету Теплі (Японія), досліджує ступінь свободи ЗМІ в Японії. Японія в цілому не вважається небезпечною для професії журналіста: японських журналістів не піддають фізичному насильству або тюремного ув'язнення. Однак у влади є інші важелі впливу на пресу. Так, в 2013 р був виданий спеціальний закон про секретні документи, що не


    Ключові слова: ЯПОНІЯ /ПРОФСПІЛКИ /ВИБОРИ

    Завантажити оригінал статті:

    Завантажити